un desarrollo personal adecuado que implique conocerse a sí mismo, “liderar” los aspectos de la propia vida.
2. Qué opinas de: “El líder que no quiere ser un simple administrador debe tener claro qué objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores”
objetivos y metas necesita lograr y cómo hacer participar en ellas a sus seguidores” que es un lider completo ya que tiene fijas sus metas y se preucupa por el bien de todo el grupo que lidera para un beneficio comun sin egoismo
3. Explica, qué relación existe entre el poder y el liderazgo? poder
liderazgo Capacidad con la que dirigimos a un cierto grupo de personas forma de relacionarse interpersonalmente Capacidad con la que guiamos y ayudamos a un cierto número de personas forma de relacionarse interpersonalmente
4. Celia Amorros a través de qué definición llega a tal conclusión:“Por lo tanto, el poder se ejerce, no es un atributo que se posee, sino una forma de relación interpersonal”
define el poder como la capacidad de incidir sobre el mundo o de afectar el exterior en mayor medida de lo que uno mismo es afectado;
5. Qué opinas de: El sujeto es “poderoso” sólo si es capaz de ejercer el poder sobre otros y puede hacerlo de muchas maneras, amenazando, seduciendo, anulándolo, etc.
Opinamos que trata de imponerse ante los demas sintiendose superior y maltratando a los supuestamente inferiores a el en conclusion eso no es poder
6. Qué comentario puedes hacer respecto de esta afirmación: “En este sentido, parte importante de la ausencia de las mujeres en el espacio público tiene relación con la poca capacidad de este género para trabajar con el poder y para ejercer influencia, los hombres producto de su socialización se relacionan con el poder de manera más natural”.
Es un estereo tipo que la sociedad ha creado para hacer del genero femenino el sexo devil pero eso no es correcto ya que las mujeres tenemos la misma capacidad o tal ves superior para ejercer el poder a comparacion de los hombres
7. Enumera 5 conclusiones sobre El liderazgo desde la perspectiva del género.
El liderazgo desde la perspectiva del género El liderazgo es como el proceso en que un individuo ejerce más influencia que otros en el desarrollo de las funciones grupales. Para que una persona sea considerada un líder debe tener un referente colectivo, ejercer influencia sobre un número relativamente amplio de personas y durante un tiempo considerable. el liderazgo es un proceso dinámico en el cual interactúan tres elementos: el líder, sus acompañantes y el contexto. El liderazgo es un ejercicio de poder al cual se entra como una forma de relacionarse con los otros en el juego de las influencias. El liderazgo está presente en todos los aspectos de la vida social, la familia, el trabajo, la comunidad, la vida política y las diversas instituciones, por lo tanto, pensarlo sólo en el ámbito de lo público es un error. ,el liderazgo es un proceso presente en todas las esferas, aprender a liderar serviría para liderar todos los aspectos de la vida. Según Sobral el liderazgo se caracteriza por la capacidad de dirección ideológica y política, que ejercen los individuos como sujetos sociales en representación de ideas, causas o grupos humanos.
8. Cuál de las investigaciones sobre el liderazgo de los seguidores crees que es la más acertada, por qué?, O si crees que todos, por qué?
Los seguidores perciben al líder como una persona que tiene metas y propósitos claros que guían su acción. Las personas consideran líderes a las personas capaces de comunicar su propósito con términos claros, ser consistentes, centrados y conocer sus ventajas al trabajar por la consecución de su meta. Por que debe llevar siempre un lider esas caracteristicas ya que serviran para todos sus seguidoresy ayudar a todos a cumplir sus metas
9. Realiza un organizador con los estilos de Líderes.
10. Elije un líder de empresa o político que admires (Pon su imagen) e identifica su estilo de liderazgo y fundamenta con algunos hechos. (Te pongo unos ejemplos) Ernesto él Che Guevara (político) Explicación: El CHE Guevara fue un líder motivador ya que busco la defensa del pueblo por medio de la revolución y sus seguidores luchaban entusiastamente, uno de sus logros fue la revolución cubana que termina con la intervención americana y el fin del régimen de Batista; ya que trabajada con el pueblo y por el pueblo. Fernando Mazuera (empresario – constructor) Explicación: Fernando Mazuera creo por sus propios medios de una empresa deconstrucción llamada Mazuren, la cual urbanizo gran parte de Bogotá, cuando vivió y administrada Mazuren motivada a sus empleados por la capacitación y la auto superación, el demostrada como claro ejemplo de esto, pero esto, no significa que poseía un liderazgo liberal sino que era democrático y participativo en la mayoría de acciones empresariales.
promulgo la igualdad ante todos lucho junto a sus seguidores para erradicar las injusticias y corrupcion que existian en su pais
11. ¿Cuál es la diferencia entre lider transaccional y lider transformacional?
Transaccional: motiva a sus seguidores a que se involucren en sus metas transformacional: hace que se involucren y que no se rindan hasta conseguir sus metas
12. Resume las habilidades para ejercer un liderazgo en tu formación como mujer líder.
En general las investigaciones acerca del liderazgo femenino explican que la mayoría de las mujeres tienen historia de ejercer el poder desde el dominio, como un acto de superación de sus historias y en tanto dominadas pueden llegar a ejercerlo de manera vengativa
13. Analiza la dificultad qué surge en los líderes, para la TOMA DE DECISIONES.
Muchos de ellos son autoritarios ara tomar decisiones ya que es una forma mas simple y breve pero para eso necesita mucha audacia ya que cualquier herror traeria muchas consecuencias para el grupo que dirige
14. Según la información dada, la otra habilidad es el trabajo en equipo, de acuerdo a lo leído, cuál sería el nuevo compromiso de tu EMPRESA? (Tomando en cuenta que al inicio del curso hicieron un compromiso). Tomar en cuenta las decisiones de todos los integrantes de la empresa ya que son una parte muy escencial que componen a la empresa
15. Si se te eligiera como líder de un grupo para un proyecto o trabajo, etc.¿Qué estilo de liderazgo o conducta adoptarías? y ¿Por qué?. Fundamenta.
transformacional: por que es la clase de lider logra sus metas y ayuda a conseguirlas a los demas sin envidia ni egoismo busca elbeneficio y progreso de todos
16. Realiza un juego (creativo) con los apuntes del liderazgo efectivo.
Que cada persona escoja un animal que reprecente a cada tipo de lider y que lo imite asi los que observan agan un analisis de sus beneficion e identifiquen que clase de lider es
